Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых,
1001 Роза Гран-при. Букет из 1001 к
92959.5 ₽1001 роза белая с чайной букет в ко
95560.8 ₽1001 роза белая с чайной букет в ко
95560.8 ₽1001 роза белая с чайной букет в ко
95560.8 ₽1001 роза белая букет в корзине из
92660.8 ₽1001 роза белая букет в корзине из
88600.8 ₽1001 роза белая букет в корзине из
91848.8 ₽1001 роза букет в корзине. Роза бел
74657.6 ₽1001 роза букет в корзине. Роза бел
75924.32 ₽1001 роза букет в корзине. Роза бел
75290.96 ₽Ваш регион: Россия, Москва
Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых,
Технические характеристики
ИздательствоВильямс
Серия1001 способ…
Год выпуска2006
Тип обложкиМягкая обложка
Автор на обложкеБоб Нельсон
ISBN5-8459-0962-7, 1-5630-5339-X
Тип книгиПечатная книга
Язык изданияРусский
Количество страниц192
Формат издания70x100/16
Тип изданияОтдельное издание
Оригинальное название1001 Ways to Reward Employees
Вес с упаковкой, г260